Вишкіл капітанів — це курс професійної військової освіти «Командний курс тактичного рівня L-1С». Ділимося корисними матеріалами для командирів та усіх, хто цікавиться військовою справою
23.01.25
Типові завдання, які виконують механізовані (танкові, мотопіхотні, піхотні тощо) підрозділи в наступі та обороні
ТИПОВІ ЗАВДАННЯ, ЯКІ ВИКОНУЮТЬ МЕХАНІЗОВАНІ (ТАНКОВІ, МОТОПІХОТНІ, ПІХОТНІ ТОЩО) ПІДРОЗДІЛИ В НАСТУПІ ТА ОБОРОНІ
Читати далi
09.01.25
Як підтримувати дисципліну у підрозділі?
Дисципліна повинна підтримуватися насамперед через заохочення, ефективний зворотний зв'язок та позитивне підкріплення. Важливо, щоб військовослужбовці відчували справедливість і розуміли, що їхні зусилля та правильні дії оцінюються.
Читати далi
09.01.25
Як підсилити групову ідентичність підрозділу?
Коли бійці відчувають себе частиною команди, вони краще взаємодіють, стають більш згуртованими та готовими підтримувати один одного. Кожен починає сприймати підрозділ як родину, де його дії мають значення для загального успіху. У складних ситуаціях відчуття спільної ідентичності дає бійцям додаткові сили для подолання труднощів.
Читати далi
09.01.25
Навіть найменший внесок у спільну справу має бути оцінений
Коли командир заохочує всіх членів команди висловлювати свої думки та брати участь в ухваленні рішень, це сприяє формуванню довіри. Чим більше боєць відсторонений від рішень, які ухвалюються в підрозділі, чим менше він бачить командира та спілкується з ним — тим менше відповідальності він відчуває за спільну справу. Якщо навіть найменший внесок оцінений — це формує подальше бажання бути частиною підрозділу та докладатись до інших завдань.
Читати далi
09.01.25
Особистий приклад командира мотивує бійців
Якщо командир не подає особистого прикладу, то його авторитет серед підлеглих може бути слабким, а довіра — низькою. Якщо він керує здалеку, не буває на позиціях, його не бачили у складних ситуаціях поруч — бійці можуть сумніватися в його рішеннях. Це може знизити бойовий дух і вплинути на успішність виконання завдань. Коли командир демонструє готовність діяти в небезпечних або складних ситуаціях, підлеглі бачать, що він є частиною команди — це створює відчуття взаємодії і довіри. Якщо командир сам готовий ризикувати — бійці довіряють його рішенням.
Читати далi
09.01.25
Що робити з конфліктами у підрозділі?
Для того, щоб розв’язати конфлікт, командиру насамперед потрібно розуміти природу цього конфлікту. У відео інструктор Вишколу капітанів розповідає про те, як вирішувати конфлікти у підрозділі та що робити, щоб їм запобігти. Всі колективи стикаються з конфліктами, які можуть бути пов’язані з адаптацією нових бійців, перерозподілом ролей та обов’язків або різним уявленням про відповідальність та необхідні дії у ситуаціях. Вирішення конфліктів допомагає підтримувати єдність, що є критично важливим у бойових ситуаціях, де кожен член команди має покладатися на інших.
Читати далi
09.01.25
Зворотний зв’язок і активне слухання — важливі навички для командира.
Ефективним інструментом для підтримання дисципліни в підрозділі та для його згуртованості є зворотний зв'язок, який командир надає бійцям. Це спосіб відкоригувати поведінку, не вдаючись до покарання. Це вияв поваги командира до солдата та інструмент побудови довіри солдата до командира.
Читати далi
09.01.25
Як командиру покращити взаємодію у підрозділі?
У бойовій обстановці ситуація дуже швидко змінюється. Хороша взаємодія допомагає підрозділу швидко адаптуватися до нових умов, змінювати загальну тактику дій підрозділу та ухвалювати рішення на основі актуальної інформації. Чим більше бійці підрозділу знають один одного та мають досвід взаємодії з кожним — тим більш згуртованим стає підрозділ.
Читати далi
09.01.25
Кожен боєць має розуміти замисел командира
Правильне інформування підлеглих допомагає уникнути непорозумінь, своєчасно реагувати на зміну ситуації, а також сприяє кращому розумінню завдань та цілей. Це підвищує мотивацію і моральний дух. Кожен боєць має розуміти замисел командира. Своєчасно поінформований боєць — не тільки більш ефективний, а й менш вразливий до стресу чи змін в обстановці.
Читати далi
09.01.25
Робота з молодшими командирами
У цьому відео інструктор Вишколу капітанів розповідає про те, як командиру працювати з молодшими командирами. Це дозволить підрозділу бути ефективнішим та згуртованим. Командування в умовах бойових дій та після них не здійснюється однією людиною — командир має спиратись на людей, які поділяють його погляди та підходи, підтримують і допомагають йому. Старший командир військового підрозділу відіграє важливу роль у формуванні ефективної роботи підрозділу та розвитку молодших командирів.
Читати далi
09.01.25
Чесність командира та формування довіри у підрозділі
У цьому відео інструктор Вишколу капітанів розповідає про те, чому командиру важливо бути чесним з бійцями і які кроки варто робити, щоб у підрозділі панувала довіра та побратимство. Командир як лідер асоціюється завжди з переліком чеснот, серед яких важливе місце посідає чесність. Завжди більшу довіру викликає той командир, який визнає право на помилки (як свої, так і підлеглих), робить висновки, не перекладає відповідальність, не намагається виглядати кращим ніж він є. Чесність та відкритість командира підвищує мотивацію особового складу.
Читати далi
09.01.25
Чому командирам потрібно дбати про бійців та як це робити?
У цьому відео інструктор Вишколу капітанів розповідає про те, які кроки можуть робити командири, щоб потурбуватися про бійців свого підрозділу. Ключовим елементом згуртованості підрозділу є довіра до командира та побратимів. Бійці більше довіряють командиру, який є відданим своєму підрозділу, перебуває разом з ним як в добрі, так і у важкі часи та стоїть за своїх у складних ситуаціях. Військовослужбовці відчувають міцний зв'язок з підрозділом, який дбає про них і став їхньою родиною.
Читати далi#Підготовка населення до ТрО #тероборона #ТериторіальнаОборона #НаціональнийСпротив #ЗСУ #ТрОЗСУя
ПРИЄДНАТИСЯ
Скориставшись даними, наведеними на цій сторінці, кожен з вас зможе з легкістю знайти контакти Сил територіальної оборони Збройних сил України у своєму регіоні. Відповідні дані відкриються при натисканні на конкретну область на карті. Так ви зможете дізнатися адресу, контактні телефони та електронну пошту ТрО свого міста.
Дані наведені для кожного міста області. Зверніть увагу: у зв’язку з нестабільною ситуацією в Україні, деякі дані можуть бути неактуальними. Для уточнення інформації рекомендуємо зв’язатися з представниками ТрО своєї області (району) за телефоном або звернутись на гарячу лінію Сил територіальної оборони Збройних Сил України.
